國泰指經營環境持續嚴峻。(資料圖片)
疫情最近有放緩跡象，旅遊氣泡漸見曙光之際，國泰航空自去年大裁員後，昨宣布再推自願離職計劃，建議機師及所有機組人員申請，最高可獲不多於4月份底薪的6倍，計劃不設名限，亦不會對沖強積金。國泰工會認為，賠償額不吸引，並批評計劃來得太遲，若於去年裁員前推出，就可大規模縮減裁員人數。
國泰航空昨向員工發信，指機師、空中服務員，以及地勤人員，均可於5月12日前申請自願離職計劃(VSS)，成功申請會於下月14日前獲通知，下月31日為最後工作日。VSS以4月底薪為計算基礎，員工可選擇領取2個月糧，或按年資乘底薪，再乘以三分二，最多可領取不多於4月底薪的6倍；同時可獲延續多1個月醫保，以及員工機票優惠等。
國泰回應傳媒查詢指，全球各國仍實施嚴格旅遊限制及檢疫政策，公司一直僅能維持基本航班，即使政府近期稍為放寬限制，惟經營環境持續嚴峻，嚴重影響公司業務，需要大幅削減航班運力，並預料短、中期內不會有明顯改善；故回應部分員工要求，推出離職方案。
工會：或僅年資短者有興趣
國泰空中服務員工會主席王思敏表示，轉簽新合約後，工資已大幅減少兩至三成，加上VSS賠償金最多只有6個月底薪，欠缺吸引力；估計年資高的員工不會有興趣，只有年資短且有計劃短期離職者才會考慮；她又批評，去年與公司商討時，早已提出同類計劃，若當時資方接納，可大幅縮減裁員規模，工會將繼續留意，若VSS參與者少，公司會否再進一步裁員。
