作為公務員今年加薪指標的薪酬趨勢調查結果，得到有關調查委員會確認，將會交予政府考慮。委員會主席黃錦沛表示，調查方法是經過委員會討論後同意的，是公平、公正和有公信力。對於坊間對調查有質疑，他解釋，其他團體是調查基本薪金變動，薪酬趨勢調查則是量度總年收入，除基本薪酬變動外，亦會參考浮動薪酬變動，因而影響每年總薪酬收入指數的變動。
高級公務員協會代表拒絕接納報告，並向公務員事務局長張雲正發公開信，表明高層人員的指標1.38%，極度偏低和偏離私人市場水平，要求高層薪金加幅不低於4.19%。第一標準薪級公務員評議會職方代表林榮松表示，討論後已對有關計算方法的問題釋疑，故決定尊重機制，確認調查結果，但已約見張雲正會面，希望薪酬趨勢總指標可保持在3.78%的水平。