河南礦山集團辦年會現場光數錢就多花15分鐘。 (圖/翻攝大象新聞)
河南礦山起重機有限公司(簡稱河南礦山)今日(2月13日)舉行年會,現場發放超過6000萬元人民幣(約3,797萬港元)的現金,加上線上發放的,年終獎金總額突破1.8億元人民幣(約2億港元),再次刷新該公司發放獎金紀錄。
去年3分2利潤派予員工
綜合《大象新聞》、《大河報》等傳媒報道,河南礦山去年獲利2.7億元人民幣,以年終總獎金1.8億元人民幣計算,相當於把賺取得3分2發給員工。年會邀請約7000名員工及家屬參加,現場準備了700多枱宴席,並找知名歌手屠洪剛登台表演助興。
總裁魏學明表示,今年的年終獎金總額比去年多了6000至7000萬元人民幣,光數錢時間就花了至15分鐘。此外,為了彰顯公司推崇的孝道文化,今年特別首次邀請優秀員工的家屬參與年會,並頒發「孝星員工」獎項,表彰孝順父母的員工。
河南礦山舉行盛大年會約7000名員工及家屬參加,現場準備了700多桌宴席
根據公開資料,河南礦山成立於2002年,註冊資本達11.77億元,主要從事特種設備製造、設計及電線電纜生產等業務。該公司自創立以來,以「大道同行,共同富裕」為理念,長期致力提升員工福利及回饋社會。2024年,企業淨利潤達2.6億元,其中1.7億元直接用於發放員工年終獎金。此外,公司還在「麥收季」提供有薪假期,讓員工回鄉收割小麥,並額外發放1,000元現金;婦女節則為近2,000名女員工準備了800元現金、玫瑰花及禮物。
除了物質獎勵,河南礦山集團還特別注重員工家屬的福利。該公司已連續舉辦13屆中秋孝文化旅遊節,每年3月底免費請員工父母旅行,去年派出77輛大巴,帶領逾4,000名老人前往杭州、上海等地觀光,吃住行全程免費。不少展者因此人生第一次坐飛機旅行或出國。因為福利政策愛顧員工,董事長崔培軍被員工和網友稱為「全網最愛派錢的老闆」及「最懂打工仔的人間理想老闆」。
魏學明強調,河南礦山集團就像一個大家庭,而崔培軍則像是大家長,致力於為員工及當地居民創造更好的生活條件。公司回鄉辦廠的初衷,就是希望藉由提供就業機會和穩定收入,回饋家鄉,實現共同富裕的願景。
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