每日提早半小時上班被炒　女子告上法庭竟敗訴

時有聽聞公司以員工遲到早退屢勸不改為由解僱，西班牙一間公司卻發生罕見的勞資糾紛，一名女職員習慣在上班時間前至少提早30分鐘到公司，卻因此被開除，令她憤而告上法庭，詎料法院認同公司做法，判處公司解僱合理。

綜合報道，22歲女子Alicante在一間物流公司工作，她的上班時間為7時30分，但她習慣上班前提早30至45分鐘到公司。公司記錄顯示，Alicante至少有19次早到情形，已多次被主管口頭及書面警告；主管認為她提早到會違反「擾亂團隊工作安排」，不過她仍繼續早到公司，因此公司於今年年初，以「員工有嚴重不當行為」為由將她開除，Alicante決定告上當地的勞動法庭。

網民：遲到早到也被罵真是兩難

公司在庭上指出，Alicante未將警告當一回事，行為未有改善，才會援引西班牙《勞工法》第54.2條，將屢次不服從指示與不遵守規定列為可不給補償解僱的理由。至於法官亦認為，Alicante持續不遵守指示、造成信任喪失，且提前上班對工作運作並無必要，因此認同公司解僱的決定。至今未知Alicante會否向更高級的勞動法院提出上訴。

判決曝光後令外界感到意外，不少網民於各大論壇熱議：「第一次聽說有人因為上班太早而被解雇」、「遲到被罵，早到也被罵，真是兩難」、「早到10分鐘正常，30分鐘是時間太多嗎？」，亦有人無法理解Alicante的早到行為：「為何要那麼早到啊？不太懂」