曾擔警察員佐級協會主席的立法會議員陳祖光。(資料圖片)
影響約17萬名公務員的年度薪酬趨勢調查結果即將出爐，公務員增薪點（俗稱「跳point」）制度一直被批評形同虛設。有報道指，政府有意分階段改革評核制度，改為「常態分佈評級」，即俗稱「拉Curve」。初步方向是表現最差的最少5%公務員將不獲增薪點。以現時公務員數目推算，最少會有8500人不獲發增薪點。
曾任警察的警察隊員佐級協會前主席、立法會選委會界別議員陳祖光接受傳媒訪問時表示，公務員薪酬需要穩定，認為不應情緒化或民粹化，又憂慮若公務員評核制度引入「拉Curve」機制會打擊紀律部隊士氣。
陳祖光表示，警察等紀律部隊與一般公務員職系不同，不能夠以相同評核方法去評核。他強調警察都挑選過，「如不行早在投考時就不會選中」，強調都有相當水準，故很少人會跌至不合格評級，「強行要在這一群人揀5%，如何選擇？」他以飛虎隊作例子，「個個都咁精英」，如何在飛虎隊中揀一、兩個人評為最低級別？，故他指恐怕會打擊士氣。
ADVERTISEMENT
