約200名完成試用期的郵政員工不獲長期聘用，改以兩年公務員合約續聘。(資料圖片)
香港郵政早前宣布，因持續出現赤字，約200名完成試用期的員工不獲長期聘用，改以兩年公務員合約續聘。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，正研究能否提供便利安排，讓受影響郵政投考其他公務員職位。
立法會今日(23日)舉行的公務員相關政策簡報會上，勞聯選舉委員會議員林振昇表示，關注受影響郵政員工的後續安置，直言「咁大個政府，仲有咁多空缺，係咪200個咁特殊既同事都容納唔到？」；公務員及資助機構員工事務委員會主席周小松亦認為政府應內部消化，將受影響員工轉職其他部門。
楊何蓓茵回覆時重申，香港郵政兩年合約後能否繼續聘用，要視乎其轉型方案及人手預測。她續指，當局正研究能否提供行政便利安排，讓受影響員工投考其他公務員職位，但仍須經評核是否適合有關崗位。
公務員明年擬享10至12小時照顧家庭假
至於施政報告提出，明年起推出公務員照顧家庭假，容許在特定情況下申請短暫離開工作崗位。楊何蓓茵透露，當局考慮家庭假時為約10至12小時，讓公務員應付短暫離開崗位的需要，仍會盡量簡化申請，相信同事不會濫用。
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