逾60名Google現職及已離職女職員，擬入稟法院，就性別歧視及同工不同酬向Google提出集體訴訟。其中幾名女職員表示，明明做同樣工作，但收入卻較男同事少約4萬美元(約31.2萬港元)。一名不願具名的前高級經理表示，她不斷發現同級男同事薪酬比她多幾萬美元，甚至有男下屬的薪酬比她還高，「這令人洩氣……潛意識有些東西令你開始懷疑你為公司帶來的價值」。她指，任職Google時不斷要處理工作間性別歧視問題，並協助其他女職員解決同類問題，令她最終決定離職。代表律師稱，希望透過集體訴訟，帶來漣漪效應，令科企正視性別歧視問題。Google發言人拒絕評論可能面臨的集體訴訟，但指60人佔的樣本比例不高，又指基於工作地點、角色及表現，薪酬會有差距，但與性別無關。