九巴工會提出加薪8%。(資料圖片)
汽車交通運輸業總工會九巴分會及龍運分會，今日派出代表與資方會面，提出今年加薪8%，並就十多項福利事宜交換意見。九巴分會主任黎兆聰表示，前線員工有三分一收入來自超時津貼，單靠底薪難以維持家計，又指不少公用事業都加價，包括電費及煤氣費等，而員工亦面對生活壓力。
黎兆聰引述公司管理層指，資方面對經營困難，現時客量較疫情前平均少一成，加上燃油價格上升，以及向政府申請加價未有結果等。他說，工會將再聽取會員意見，並等候第二次與資方開會，再討論加薪方案。黎又說，公司在年初發放雙糧後，有不少員工離職，涉及數百人，包括車長、站長及工程人員等，部分轉行或改往駕駛旅遊巴和跨境車等。
九巴：因應營運情況和財政能力積極提升薪酬待遇
九巴表示，九巴及龍運設有恆常機制制定薪酬調整方案，會因應公司營運情況和財政能力，參考政府及其他公營機構的指標，考慮社會經濟狀況和通漲等因素，積極提升員工的薪酬待遇。公司會一直與員工保持溝通，作坦誠交流，期望達成共識。
