呢啲「隔籬飯香」恨唔到咁多，重慶一間新媒體公司一份農曆新年放假通知(圖)，前日在微信朋友圈瘋傳，事關該公司將在1月21日至2月12日放有薪假整整23日，而且放假之後老闆還會在3月帶員工去外國旅行。不少網民大為羨慕，留言問「貴公司還招人嗎？」
有內地傳媒找上該公司姓陳老闆，陳直言是想給員工更多關懷，讓員工來年以更好狀態投入工作。陳又指，員工全部都是女性，她們平時為公司付出很多，所以希望她們好好享受農曆新年假期，而且公司經營新媒體，本來就可以遙距工作，索性就讓她們在家工作，當是放假。
該公司姓張員工透露，得知放假和旅遊的消息後，「每個人都很激動」，雖然放假期間她們每日都要更新內容，但「每天大概要花1小時左右做更新，其他時間都可以自由支配」。
有人力資源管理專家指出，比起蠅頭小利、口頭激勵，放假更能體現公司對員工的關懷，也能激發員工工作更加積極。
62%受訪者估計無年終獎
除了農曆新年假期，打工仔最關注的還有年尾花紅，阿里巴巴關聯公司螞蟻金服昨公布有關「年終獎」的調查，結果發現，逾20萬名受訪者中，7%已提前收到年終獎，29%指「年終獎已在路上」，與此同時，竟有62%表示可能與年終獎無緣，情況以家政等服務行業最為嚴重，一向被認為高收入的「互聯網、IT和金融行業」當中，居然亦有近半、約47%受訪者表示「年終獎無望」。
