左起：梁志恒、吳俊佳、陳永祥。(徐炯晞攝)
常言道「助己助人」，招聘有身心障礙人士工作，道理也差不多。雖然僱主為協助他們適應或需要更多支援，但他們的率真，可感染整個團隊，令同事間相處更融洽，團隊氣氛更好，殘疾人士成功融入社會工作更饒富意義。香港迪士尼度假區與不同非政府機構合辦殘疾人士在職培訓逾十年，過去兩年因疫情暫停，目前雖疫情反覆，但仍計劃3月重推，本月中截止報名。
明愛樂務綜合職業訓練中心，為殘疾人士提供培訓及職業配對服務，服務的對象也包括患自閉症、過度活躍症等有身心障礙朋友。高級經理陳永祥表示，據以往經驗，殘疾僱員對工作團隊氣氛有正面作用；因學員性情表達很直接，「幾日無見你會話好掛住你」，其他同事多數也樂意正面回應，這令整個團隊真情流露，令氣氛更和睦。
05年起為NGO提供合適工作崗位
香港迪士尼樂園度假區自2005年開始與不同非政府組織合作為服務對象提供合適的工作崗位，明愛樂務綜合職業訓練中心是其中一個合作機構。香港迪士尼樂園廚師長梁志恒分享經驗，留意有些學員更專注工作，工作能力毫不遜色。陳補充，僱主也毋須特別優待學員，同工同酬，繁忙日子一樣須上班。香港迪士尼樂園多元、公平、共融經理吳俊佳承認，聘用身心障礙員工需更多支援，例如安排其他同事陪伴、更多關注等；雖然有關學員工作或較簡單，但只要他「perform到(工作崗位)嗰樣嘢，或者為團隊創造到歡樂出嚟，咁佢就值呢個人工。」
計劃受疫情影響曾暫停兩年
疫情關係，樂園暫停該招聘計劃兩年，今年3至6月將復辦，新計劃為「伴你同行計劃」，本月16日截止，並新增5個新崗位供申請，包括有前線、需與客人接觸的款待專員。陳永祥指出，樂園氣氛歡樂，對學員有吸引力，也曾有學員雖然不善表達，但在美國小鎮大街負責漬潔工作期間，收到賓客嘉許信感到好開心，比收入更有成就感；鼓勵殘疾朋友了解工作的重要性，勇於嘗試，機構與僱主會全力支援。