公院闢醫教研專屬雙軌發展彈性分配時間助吸非本地人才

麥子濘(前排右二)相信，新安排有助吸引相關海外人才來港；前排左二為鄧耀鏗、後排右起為卓家良及楊駿文。(蘇文傑攝)

醫務衛生局與醫管局和兩間本地大學醫學院合作，為醫教研人才推出雙軌發展途徑，使有志參與醫教研工作的醫生可同時任職醫管局和指定大學，期間按需要彈性分配時間於臨床服務、教學及研究工作，相信帶動本地醫療教育和研究發展，並提供清晰訊息吸引相關海外人才來港。兩間醫學院均支持計劃，並將為參與醫生授予大學教授頭銜，方便他們參加國際會議或合作。

醫管局今年初就雙軌發展途徑與大學醫學院簽訂協議和持續跟進，目前首階段有5名醫生經甄選後正式參與，其中4名香港兒童醫院醫生已獲港大醫學院委任，專注於多種疾病的研究與治療，涵蓋兒童惡性腫瘤、造血幹細胞移植、新生兒深切治療、年輕人心源性猝死和心血管病、小兒血液學等，以及模擬學習與技能培訓的發展。威爾斯親王醫院也有1名醫生加入中大醫學院，專注於痛症管理與深切治療診治、研究及專業培訓工作。當局預計，今年內還有3名新界東聯網醫生經新措施加入中大醫學院，即今年將合計有8人加入。

現屆政府致力推動科研與創新發展，醫管局聯網服務總監鄧耀鏗表示，醫管局醫生具豐富臨床經驗、有完善醫療數據庫，希望透過新措施與大學有更多合作，又說隨著醫科畢業生數量增加、挽留人才漸見成功，「當人手去到健康水平，就可以支持同事做多啲研究，幫返市民。」當局沒有為措施訂立申請限額，首階段有超過10人感興趣，他們均要先通過醫管局和大學醫學院甄選才可加入。

臨床醫生倡留三成時間教研

雙軌發展途徑下的醫生會繼續由醫管局聘任，再由部門主管決定其參與大學教研工作的時間佔比，薪酬由雙方按比例承擔。鄧耀鏗說，計劃目的是預留充足時間讓醫生在教研工作發揮，主要建議為不少於整體工作的三成時間，「否則意思都唔大」，個別醫生時間分布可視乎臨床需要由部門主管安排。

醫衛局副秘書長麥子濘說，措施突破醫管局和大學醫學院既定人事聘用安排，為醫教研人才這類複合型人才提供更適切專屬發展階梯，並可在教學和研究方面得到更大支援，締造有利環境予本地醫生有更多選擇，在海外競爭人才亦更有優勢。她續指，本港過往招聘海外醫生時，曾有意見希望可以在醫教研三方面有更好發展，當局希望藉此提供較清晰的晉升階梯，使相關海外醫生知道本港支持多線發展，有助吸引有志從事臨床和教研工作的海外人才來港，安心落地生根和發展事業。

參與醫生：將有專門時間聚焦科研

港大和中大醫學院均支持計劃，相信能為有志人士提供更大彈性，兩校會為參加醫生授予大學教授頭銜，方便他們參加國際會議或合作。參與計劃的香港兒童醫院兒童及青少年科顧問醫生、港大兒童及青少年科學系客座臨床副教授卓家良稱，加入雙軌發展有助他使用大學的資源，如實驗室儀器、科研技術等支援，以及獲得接觸頂尖科研人才和學習的機會，盼藉此進一步貢獻教學和科研。威爾斯親王醫院耳鼻喉科專科駐院醫生、中大耳鼻咽喉－頭頸外科學系名譽臨床助理教授楊駿文就指，參與計劃前需要百分之百時間專注醫管局的門診和手術工作，只有午膳或放工後才有時間進行科研相關工作，日後將會有專門時間聚焦科研工作。

醫衛局長盧寵茂稱，措施為從事醫教研工作的複合型專才，提供更適切專業發展途徑，度身訂造聘任、臨床工作安排和晉升階梯，其教研工作亦會獲得更多支援，包括授予大學教授頭銜。他指，醫管局和醫學院為培訓及挽留醫教研人才合作，突破制度條框，期望讓更多有志參與醫教研工作的醫生，在提供臨床服務的同時貢獻香港醫療研究和創新。