調查指，香港女性對生活的滿意度微升。(資料圖片)
今天是三八婦女節，多個團體昨日公佈有關香港女性調查報告，當中發現香港女性對生活的滿意度不高；但在創業配套條件上，則表現理想。
調查指婦女對生活感「未盡人意」
港區婦聯代表聯誼會在1至2月，訪問1,026名18歲以上的女性，了解包括對環境、健康、家庭及工作等的滿意程度，結果發現，在100分為滿分的調查中，受訪女性對生活的滿意度評分為57.6分，雖較去年微升0.4分，但團體指分數仍屬不理想水平，反映大多數婦女對現時生活感到「未盡人意」。而調查亦顯示，已婚和中產階女性普遍對生活滿意度較高。
分項中，受訪者對「社交生活與人際關係」、「家庭」及「子女成長」 三個範疇最感滿意，分別有6.42、6.25和6.05分。不過，在「感情或婚姻生活」、「健康」及「居住環境」三項則較去年平均下跌0.5分，僅得5.86、5.83和5.79分；至於今年新設的「性別平等」項目，亦只得5.63分。
團體建議，政府應該在聘用公務員或任命主要官員時，帶頭將女性參與比例增加至40%，提升女性在決策層面上的參與程度。
創業配套條件全球第三
雖然調查指女性生活滿意度未如理想，但香港在女性創業環境上則有不錯的表現。在Mastercard女性創業家指數中，香港整體得分為65.1，在54個地區中排名16，超越排名24的台灣(63.2分)和28的中國大陸(61.3分)。
有關指數由女性接受高等教育比例、從政比例，以及地區在職的女性商界領袖等多項指標構成。其中在具備有利女性創業的配套條件上，香港以82.2的得分位列第三，僅次於新加坡(83.3分)和新西蘭(82.6分)。
另外，在大企業孭起半邊天的女性董事亦微升，非牟利機構社商賢匯發表《香港企業女性董事概況報告》，發現香港恒指企業過去一年的女性董事比例，由去年11.1%輕微上升至12.4%，即在628名董事職位中，有78名女董事，較去年增加7人。
報告指出，過去一年首次有10間恒指企業的女性比例達20%或以上，而「全男班」董事的企業由16間減至11間，從未委任女性董事的企業亦由7間減至4間。但調查機構指，儘管情況有所改善，但進展仍然非常緩慢，與2009年的8.9%相比，女性董事比例在8年間只累升3.5%，反映香港在提倡董事會性別多元化的國際市場中，依然落後其他國家。
