專訪｜楊何蓓茵：時刻令同事意識敏銳培養公務員自覺維護國安防軟對抗

《港區國安法》實施5周年，公務員事務局長楊何蓓茵接受本報訪問稱，在沒有「硬對抗」後政府終可順利工作，如推行政策、在立法會有理性討論等，團隊成功發揮專業也可獲得滿足感和維持士氣。政府近年大幅加強公務員國家安全意識培訓與教育，楊何蓓茵認為心態最重要，因此會以軟性方式使他們自覺維護國安，如邀請公務員聽畢歌曲後分享感受，以及了解抗戰勝利歷史等，明白若國安做不好隨時會歷史重演。記者：羅庸軒

特區政府在2020年七一回歸前夕，頒布實施《港區國安法》，當局其後大幅加強公務員的國安意識培訓與教育。楊何蓓茵表示，社會現時還有「軟對抗」，因此不同階層公務員都要持續接受國安培訓，「時時刻刻令同事意識敏銳、與時並進」，又說社會要穩定才能全力拼經濟、為香港規劃好未來，公務員全面掌握國安認知屬於令香港穩定、不受國安威脅的基礎功夫。

楊何蓓茵提到，不止紀律部隊而是所有公務員，包括文職員工都要對國家安全有認知、高度意識和明白如何應用，舉例說食環署最近在牌照申請加入維護國安條款、負責場地管理的人員在處理租用申請時也要考慮活動會否危害國安，以及評定專業資格的人員工作都會涉及國安元素。她指，處理市民申請的前線職員，在辦公室如發現有市民遺下印有分裂國家或危害國家字句的傳單垃圾，都必須具備意識把事件向上級報告，否則就會錯過制止或防範某些事情發生的機會。

培訓方面，楊何蓓茵稱公務員除了在教室聽取講者談國安「硬知識」，以維持高度和敏銳意識外，當局亦注重心態的培訓，包括透過軟性方法讓公務員看一些電影片段、聽取歌曲歌詞後再分享感受，以及從深入、不同角度看國家近代史，看中國與香港如何走到今日、清楚理解全局和有意識自覺維護國安，更好掌握怎樣應對或防範「軟對抗」。公務員學院因應抗戰勝利80周年舉辦特別講座，她表示這也是培養公務員心態的好機會，冀透過認識該段歷史讓他們明白「如果我哋唔做好國安工作，隨時會有咁樣嘅翻版發生。」

「逢政府必反」不復再

隨著社會環境趨穩定，楊何蓓茵稱在沒有危害國家安全的「硬對抗」後，公務員和政策局「可以坐低真真正正做嘢」，例如進行一些對國家發展有益的工作、推行各項政策藍圖等，形容是「由亂到治，由治及興」的5年。她強調，並非每項政府法案或建議都會獲得立法會支持，但過程都會有理性討論，當局也會聆聽議會意見，直言以往「逢政府必反」或拖延很久的情況已不復再。

工作滿足感激勵公務員士氣

坊間認為薪酬福利等，是維持公務員團隊士氣的重要元素。楊何蓓茵認為，團隊若能在工作上發揮專業，幫香港踏上更高台階、解決問題和帶領香港行前一步，從而獲得滿足感，都能維持及激勵公務員士氣。她回顧過去5年，公務員團隊的工作不會被威脅國家安全的勢力阻礙、無限期拖延和「拖後腿」，感受到團隊「真係做到嘢，真係發揮到喇。」

此外，公務員空缺率目前接近一成，楊何蓓茵不同意流失與《港區國安法》實施有關，解釋在2021年初要求公務員宣誓和簽聲明後，不願意的百多名在職公務員均已離職，至於有否公務員涉嫌違反國安相關法例，她表示詳情不便透露。她並稱，政府與各行各業一樣都正在搶人才，青年現時有很多選擇，有別於以往數十年前大學畢業會緊張求職，加強招聘的同時亦有探討用科技減少所需人手；如上月將《基本法及香港國安法》測試數碼化，既節省相關行政人手和紙張，又可增加考試場次、加快至即日有結果等。