公務員的加薪建議待立法會通過。
薪酬趨勢調查委員會早前公布，扣除每年遞增薪點後的淨指標後，今年低級公務員加薪1.82%、中級加2.44%和高級公務員加1.38%。公務員事務局向行政會議建議將加幅額外增0.5個百分點，估計涉及開支多10億元。
額外加薪0.5個百分點後，低級公務員加薪2.32%，中層2.94% 、高層1.88%。公務員事務局指，今年同樣按照慣例，低層會跟中層調整薪酬、即中、低層劃一加薪2.94%，而高級公務員可加薪1.88%，生效日期追溯至4月1日。公務員事務局指，行政會議待收到職方意見後，才就薪酬調整作出最後決定，再交給立法會財委會考慮。
消息指，政府認為早前公布用作參考的薪酬趨勢調查結果有滯後，考慮今年經濟環境較理想，以及庫房仍然有盈餘，希望調整薪酬有助提高公務員士氣，於是作有關調整。
公務員團體對加幅感失望
高級公務員協會主席黃孔樂稱，經調整的加幅仍然太低，追不上通脹，認為加幅難以接受，會向局方提出反建議。華員會會長黃河指，高級公務員的加薪幅度，與建議的加薪3%有距離，擔心會影響士氣。紀律部隊評議會職方主席陳健麟指，加幅追不上物價，要求劃一加薪4.3%。
公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為，加幅勉強可以接受，但指當局有必要檢討現行加薪機制是否過時。第一標準薪級公務員評議會職方主席林榮松對加幅感到失望，但願意尊重機制。
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