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2024-05-02 11:55:37

最低工資|斥新機制無考慮行業對未來發展信心 僱主聯合會:擔心容易偏頗

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行會通過最低工資檢討,把「兩年一檢」調整為「一年一檢」,並加入「可加不減」方程式。(資料圖片/林俊源攝)

行會通過最低工資檢討,把「兩年一檢」調整為「一年一檢」,並加入「可加不減」方程式。(資料圖片/林俊源攝)

行會通過最低工資檢討,把「兩年一檢」調整為「一年一檢」,並加入「可加不減」方程式,新機制會在2026年起實施,計劃實施5至10年後再檢討。香港僱主聯合會主席鄺永銓指,新引入的方程式未有納入其他不可量化的因素,包括商界負擔能力,以及行業對未來市場發展的信心等,他促請政府保留更多靈活空間,以應對內外不斷變化的經濟環境。

行會通過最低工資檢討,把「兩年一檢」調整為「一年一檢」,並加入「可加不減」方程式。(資料圖片/林俊源攝) 行會通過最低工資檢討,把「兩年一檢」調整為「一年一檢」,並加入「可加不減」方程式。(資料圖片/林俊源攝)

評估對商界影響

鄺永銓指,方程式僅選擇本地生產總值和生活成本等數據,並未納入其他不可量化的因素,包括商界負擔能力、行業對未來市場發展的信心等,擔心容易有偏頗,未能發揮制度在保障基層僱員、維持本港經濟發展,以及就業平衡方面的施政目標,雖然他明白新機制能提高確定性及避免爭議。

行政長官李家超早前指,政府對於檢討最低工資的立場是既要保障工人合理工資,確保不會令低工資的崗位流失,亦要讓經濟得以發展,繼而提供工作機會,並希望當局的決定可以達致幾個目的,包括方法清晰易明,讓大家對於最低工資有可預知性和可確定性

鄺永銓認為,檢討最低工資的過程中應同時評估有關調整對商界的影響,促請政府考慮在新機制中保留更多靈活空間,以應對不斷變化的內外經濟環境,促進香港商業長期繁榮及發展。

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