入境處去年拘捕逾1千名黑工。(資料圖片)
勞工及福利局長孫玉菡表示，為確保僱主不會在聘請輸入勞工後解僱本地工人，勞工處已設立投訴專線2150 6363，呼籲僱員如懷疑因僱主聘用輸入勞工而遭解僱，可致電熱線，勞工處會嚴肅跟進。他透露，就設立該專線後，至今收到最少38宗投訴，當中24宗涉及飲食業，大多投訴僱主聘請外勞後解僱原有本地員工，亦有投訴工時被縮減；全部個案仍正處於調查階段，如查明屬實，勞工處絕不「手軟」，會對違規僱主採取行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主在隨後兩年提交的其他申請。
「補充勞工優化計劃」實施近兩年，批出超過6.1萬個外勞配額，孫玉菡指，目前在港工作人數為2.5萬人，佔總人口不足1%。他提及，有四分一僱主半年內多次遞交申請輸入外勞，最多一名半年內更申請6次。他認為情況不妥當，局方決定修訂安排，日後將不接受僱主於半年內再次提交申請，強調當局會嚴格把關本地工人優先就業。
打擊黑工亦可保障本地工人就業機會，據入境處紀錄，去年共拘捕1,268名非法勞工，期內檢控1,013名黑工和169名僱主；今年首5個月則拘捕506名黑工，今年首季則檢控262名黑工及39名僱主。當局指，任何人違反逗留條件從事任何有薪或無薪僱傭工作，最高刑罰為罰款5萬元及監禁兩年。僱主方面，政府於2021年修訂《入境條例》，聘用黑工僱主僱用最高刑罰由原來的罰款35萬元和監禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監禁10年。有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能須負上刑事責任。