港鐵8暑期實習生獲「有條件聘請」巴拿馬港大生盼以專業知識服務社會

香港各行各業競爭人才愈見激烈，不少企業推出各項計劃盡早吸納年輕精英加入公司。港鐵公司去年首次在暑期實習計劃中引入「有條件聘請」政策，在一眾實習生中，揀選出8名表現優秀的實習生預先招聘，並於今年7月正式加入成為見習管理及專業人員，其中包括來自巴拿馬、在港大主修計算機工程的Jose Espino和在港大主修土木工程學系的王寶盈(Bobo)。他們分享指，鐵路工作有意義、富挑戰，直接服務社會，故決定投入。

Jose Espino來港升讀大學在香港大學修讀計算機工程，去年參加港鐵暑期實習計劃，獲派至項目及工程拓展業務的機電工程部，負責數據處理及分析工作，並參與了與科研機構共同研發的人工智能項目。他表示，實習中最難得的是主管鼓勵他就項目提出意見，Jose更可親自評估在鐵路服務中應用人工智能的可行性。他坦言︰「許多同學畢業後選擇加入科技公司，但我希望用專業知識服務社會。港鐵的鐵路發展讓我看見科技如何真正改善市民生活。」

談及巴拿馬與香港交通差異，Jose指，「在巴拿馬，居民主要以私家車出行，交通集中在地面；以相同出行距離，香港只需半小時，巴拿馬就要一小時。來到香港後，體會到高效的鐵路如何帶動整個城市發展，甚至創造社區歸屬感。」他特別欣賞港鐵將車站與社區設施、商場、學校緊密連接的規劃模式。為了融入本地文化，他在大學期間已努力學習廣東話，現已可流利交流，盼可長期留港發展。

實習後改變對工程行業看法

另一位獲聘的實習生Bobo指，今次實習，令她改變對工程行業的看法。「以前擔心土木工程(相關)工作比較單調，但實習讓我明白到，知識可以應用在不同範疇，從鐵路設計、創新科技到維修保養，每項都與市民生活息息相關。」實習期間，她更獲安排去到港鐵(杭州)學習資源管理，亦將在香港港鐵學習的知識在當地分享。她指，在為期3年的見習人員發展計劃中，將會輪調到不同部門工作，可探索不同工程領域及專業，讓她有時間思考日後工程師考牌的路向。

港鐵暑期實習計劃自2007年舉辦至今，為大專生提供真實的工作體驗，協助他們探索職業興趣。今年計劃共收到超過3,000份申請，按年升30%，最終取錄約151人，涉及49個部門或單位，包括鐵路營運、物業管理、業務拓展等，為期6周。今年計劃更加入多項新安排，包括首次舉辦啟動禮、新增5場參觀活動，以及定期舉辦交流環節，讓實習生與部門主管深入溝通。

透過「有條件聘請」政策，讓表現出色及有興趣加入鐵路行業發展的實習生，可於畢業後直接加入為期3年的「見習人員發展計劃」，接受跨部門輪崗培訓，涵蓋工程、資訊科技、物業管理等專業領域。完成培訓後，學員將晉升高級督導職位，為未來晉升管理層作好準備。港鐵公司總經理(人力資源)蕭慧雯表示，計劃反應理想，將繼續積極發掘和培育年輕人才，為香港鐵路發展注入新動力。