2019-05-27 06:00:00

社企配對拓退役前景助運動員轉型覓生機

運動員訓練時投入大量時間和青春，在賽場上贏盡不同獎項，但風光與汗水背後，卻有機會面對難以轉型的退役生活；可能因為這個原因，不少有潛質的學生不敢踏足運動員旅途，白白浪費了才能，亦有損香港運動業發展。社企OnBoard就透過為本土運動員創業及搵工，協助他們轉型，冀助他們打開人生新一頁。

於2003至2017年為香港水球代表隊的沈瑩，自11年開始在網上經營服裝設計與生產的生意。她指，「我是讀設計的，看到同期畢業的同學經常要OT(加班)，如果自己都要繼續做設計，(時間上)或難以平衡工作和水球訓練。」於是她決定創業，讓工作時間可較自主。

但近年、已退役的沈瑩自覺生意遇到瓶頸，此時她接觸到OnBoard，除了得到種子資本，更有意外收穫。「我本身對市場、商業可謂零知識，他們為我提供了不少專業意見，像以往業務主力發展體育服裝，主要客群是學校和體育會，但經建議和客戶介紹後，已將業務擴至團體、公司服裝，營業額也相應增加。」一向「一腳踢」經營生意的她，亦在OnBoard建議及協助下，找到其他適合的運動員任兼職員工，分擔她的工作，這個建議一方面可協助同為運動員的夥伴賺取生計，亦令現時懷孕的她無需再事事「關心」，可將更多時間投放在家庭。

運動員有較一般人優勝特質
或有僱主認為退役運動員因「工作履歷」不足，而不想聘用，但前香港三項鐵人代表許煒森則指，部分運動員有較一般人優勝特質，「例如運動員常到外作賽，面對不同對手，(面對陌生人和地方)適應力更強。」透過OnBoard配對，於1月成功到商場THE FOREST工作，其後晉升為市務經理的許指，THE FOREST十分注重體育，並會舉辦相關活動，認為自己過去的運動員經驗，可應用在現時工作，有感在此找到自己的價值，「即使不在最前線，也能為香港體育圈出分力。」

可助公司覓人才達雙贏
今年1月才成立的OnBoard，其創辦人劉家駿透露，成立原因沿於早前重遇初中同學、新世界發展的執行副主席兼總經理鄭志剛，在傾談下，彼此對企業發展和服務社會的理念一致，在新世界支持下，合作成立OnBoard，為運動員提供創業和就業出路。

他解釋，雖然很多小朋友都有運動天分，部分亦有參與訓練和比賽，但最終為了出路，這些學生自身或在家長不支持下，被迫中途放棄做運動員。他認為，這樣對本港體育發展並無好處，故他成立此平台，讓運動員看到退役後仍有前景，讓他們不放棄做運動員的可能。而OnBoard為運動員作配對的同時，亦可為相關公司尋找人才，達到雙贏。

同為創辦人、水球港隊代表馮剛政分享指，很多人或認為運動員退役只能轉職教練和紀律部隊，但曾從事人事工作的他卻稱，運動員皆有較佳的自律能力及時間管理等優點，皆為商界僱主期望員工有的工作特質。