調查：60%人滿意薪酬福利 但逾半對未來1年薪酬福利上漲無信心
為了解市民對就業前景信心的看法，民建聯進行民意調查，發現逾60%人滿意薪酬福利，但逾半對未來1年薪酬福利上漲無信心，近60%人無信心在未來1年能夠尋找待遇更好的工作。
民建聯在4月5日至11日訪問810人，關於失業持續期，44%人已失業1年以上；30%人失業半年至1年；4%人失業3個月至半年，19%是失業3個月內。當中40%人表示有信心在半年內找到工作。調查問及退休或家庭主婦未來1年返回職場的意欲，有86%表示無打算。
建議改善在職家庭津貼計劃
民建聯建議改善在職家庭津貼計劃，將申領期從現時6至12個月縮短至最少2個月，容許更早申領津貼。同時建議增設托兒所資源，包括增加托管名額，提供彈性托管時間服務及提高托管人員質素。民建聯倡提升社區保姆薪酬，由目前每小時25元，增加至起碼最低工資的水平，改善托管服務，以鼓勵家庭主婦投入職場。
調查顯示失業人士的待業時間有延長趨勢，民建聯建議優化「先聘請、後培訓」模式，並推出更多短期培訓課程，令更多本地失業或待業人士提升技能，投身人手不足的行業。
