保安局局長鄧炳強表示，截至今年3月底，警隊有5765個空缺，空缺率為17.4%，與過去3年的數據相若。在今個財政年度，警隊的招聘目標為130名見習督察及1140名警員。(香港警察FB)
保安局局長鄧炳強表示，截至今年3月底，警隊有5765個空缺，空缺率為17.4%，與過去3年的數據相若。在今個財政年度，警隊的招聘目標為130名見習督察及1140名警員。
重量更重質 確保人員符合警隊價值觀
鄧炳強出席立法會回覆議員質詢，表示為提高招聘成效，警隊採取多管齊下的措施。近年申請加入警隊的人數有所上升，顯示招聘策略有效，強調警隊在招募時重量更重質，確保每位加入警隊的人員都符合警隊價值觀，並具備「忠誠勇毅，心繫社會」的質素。
他又說，警隊將配合政府在2026/27及2027/28年度分別削減2%公務員編制的要求，並繼續檢討及評估各種資源的運用效益，包括透過重新訂立工作重點、適當調配人手及利用科技處理警務工作，以提升運作效能，警隊將確保編制調整不會影響服務的效率及質素。
鄧炳強表示，警隊會積極運用科技，包括人工智能等，提高效率及減少對人手的需求，例如警隊已分階段於全港罪案率及人流較高的地點安裝閉路電視，下月15日起亦會推行電子交通違例告票系統等。
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