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全球辦公空間設計顧問公司 Unispace 一項調查指，逾六成香港打工仔更偏好彈性上班，遠高於新加坡、英國、美國等其他地區。
在香港，63%的員工每週有四天或以上時間在辦公室工作，這一比例相較於全球水平為50%，而新加坡則有40%。
調查發現，職業倦怠在香港是一個普遍現象。64%的香港打工仔表示他們曾經或正在經歷職業倦怠，這一比例與英國相當。然而，僅有29%的香港雇主意識到職業倦怠的嚴重性，顯示出雇主與員工之間在這一問題上存在顯著的認知差異。
Unispace 亞洲客戶服務總監 Sean Moran 指出，雇主與員工之間的差異反映出雇主的想法脫節，企業需要理解員工的憂慮，包括工作安排、工作效率及職業倦怠，並提供更具彈性的解決方案，有助提高員工的工作表現及效率。
亞太區靈活工作空間營運商 Compass Offices 的市場部總監 Amy Lam 也強調了靈活辦公空間的需求增長。她表示：「疫情之後，企業尋求更靈活的工作空間解決方案，尤其是在提供員工選擇工作地點和方式方面。我們正在積極滿足這一需求，以支持企業和員工的新常態。」
