機構統計亞太區員工放年假的習慣（Deel提供圖片）
上班「吊頸都要唞吓氣」，有機構調查顯示香港僱員於去年平均使用16.5天年假，為亞太區第二高。而香港員工傾向放短假、頻密充電，而非放長假。
一站式全球團隊支薪及人力資源管理平台Deel，針對超過4,500名持亞太區合約的全職員工分析發現，新加坡員工去年平均放19日年假，位列第一。香港員工則平均放16.5日年假。澳洲員工平均放16日年假，儘管澳洲擁有較高的20日法定年假配額。香港員工的年假使用率亦明顯領先，68.6%香港員工使用了至少80%年假配額，僅次於新加坡（77.5%），同時遠高於澳洲（46.5%）和印度（29.9%）。
另一方面，香港員工傾向每次申請兩日短假，而非儲起放一次性的長假。港人喜歡配合像即將到來的端午節等公眾假期，會策略性「拼假」，在不影響工作的情況下延長休息時間，達致更佳的身心恢復效果。
反映員工重視身心健康與工作平衡
Deel首席經濟學家Lauren Thomas表示，香港一向被視為工作節奏急速的城市，但數據顯示實際情況更趨平衡。員工不但有休假，更懂得以有助維持長期生產力的方式使用年假。這反映大眾愈來愈重視身心健康與工作表現之間的關係，同時亦為企業帶來啟示。在人才競爭激烈的市場中，能夠提供靈活安排與建立信任文化的企業，更有機會建立高效且滿意度更高的團隊。
