外電報道，花旗投資銀行會向初級員工最多加薪15%。（網上圖片）
《彭博社》引述消息報道，花旗集團逆市為投資銀行初級員工加薪最多15%，而投行助理級別員工及副總裁的基本薪金亦平均上調10%至15%。
受到經濟環境影響，美國多家跨國投行近日都大規模削減人手，以降低經營成本。花旗財務總監Mark Mason上周在業績電話會議上亦曾警告，通脹居高不下，將推高該行今年的薪酬支出。報道引述知情人士稱，該行預期市場經歷過去一年的艱難環境後，未來交易量將有所回升。
另外，《路透社》一項月度調查顯示，超過一半的日本大型企業計劃今年加薪，以響應首相岸田文雄的呼籲，以幫助勞動階層應對物價上升。報道稱，有24%受訪公司經理表示，計劃在定期加薪的同時，全面提高基本工資，另有29%表示會定期加薪。38%的人尚未決定。另外，計劃加薪最少3%的公司佔34%，高於10月份調查的10%。
有學者分析，加薪的決定，最主要是企業對人力需求增加以推動增長。「如果公司沒有競爭力，提高工資只會令成本增加，反而更影響競爭力。」亦有分析指出，調查主要針對大型企業，相反日本大部分就業機會來自中小企業，而它們的前景仍然不樂觀。小公司因為擔心失去客戶而難以轉嫁更高的成本，令工資無法提升。
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