陳國基不認同有議員指，公務員存有「唔做唔錯」的心態。(資料圖片)
立法會一連三日辯論施政報告致謝議案，政務司司長陳國基表示，特區政府會充分發揮「一國兩制」制度的優勢，保持香港長期繁榮穩定，並會全力籌辦好今年12月7日舉行的第八屆立法會選舉，並確保特區的管治權牢牢掌握在愛國者手中。陳國基又表示，特區政府深切明白到愛國主義教育的工作，關係到國家安全及特區的長治久安，當局必定會竭盡所能，以創新思維，持之以恆，為特區全方位推廣愛國主義教育，同時繼續堅定不移維護國家主權、安全和發展利益。
陳國基又說，本屆政府上任以來持續強化治理體系，致力提升執行效率和服務質素，他不認同有議員指，公務員存有「唔做唔錯」的心態，提到無論超強颱風樺加沙吹襲或上月處理戰時炸彈一事，部門同事都緊守崗位，全力以赴，充分展現責任感、使命感，以及主動多行一步的專業精神。他說，今年施政報告提出建立部門首長責任制和強化公務員評核的機制，並非因為不滿意公務員整體表現，而是要將公務員的管理變得更加制度化、系統化及公平化，鼓勵優秀公務員精益求精，提振士氣，同時針對性地協助有不足的員工，提升他們的能力，以確保整體服務水平不斷提升。
陳國基又提到，特區政府會繼續帶領全社會更主動對接國家戰略，更積極融入國家發展大局，加強與廣東、澳門的互利合作，提升人流、物流、數據流、資金流，促進協同發展。
陳振英冀部門首長責任制提升管治 葉劉關注政務官流失
金融界議員陳振英表示，作為公務員薪俸及服務條件常務委員會的委員，關注政府強化治理體系的措施，期望部門首長責任制能真正提升管治，而非成為新的清規戒律，拖慢行政效率。
新民黨葉劉淑儀關注政務官管理，指雖然今年投考人數多，但流失率高企，政府不能自滿。她指政務官人工高，起薪點6.1萬元，比不少國際跨國企業高，年輕人當然趨之若鶩。但政府流失有經驗人才，令高層人手不足。
建築、測量、都市規劃及園境界議員謝偉銓表示無論部門首長責任制或公務員的評核機制，最重要是做到賞罰分明和公平公正。施政報告提出的改革建議，讓人感覺像是只強調罰，未有提到如何令表現優異的公務員獲得較實質的獎勵。另外，相關問責同評核如何做到公正客觀，不會滋生「馬房文化」及「擦鞋文化」，謝偉銓認為政府必須關注。
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