工作轉化知識型
作為香港教育大學董會成員及大埔區議員，早前應邀出席「教大可持續發展生活實驗室——社區健康」開幕禮。在過去一年內，筆者的區議員辦事處聯同教育大學，為數百名大埔區長者進行認知篩查，並因應個別長者的情況和意願，提供跟進服務，以及安排長者到教大「做一日大學生」！
談到長者服務，聯想起政府在上月下旬公布，銀髮經濟工作組落實推行30項措施。篇幅所限，未能在此逐一評論，但整體上，政府建議的內容和方向大致正確，涵蓋了「經濟」最重要的三個組成部(C+I+G)，即消費、投資和政府行為。消費是經濟體內非常重要的元素；消費收縮，經濟很可能會衰退。預計到2036年，本港有31%人口達65歲或以上；如果長者們抱著退休人士的心態，「慳得就慳」，縮減消費，定不利經濟增長！要使到長者持續，放心，甚至擴大消費，關鍵在於「錢」，而工作是一般長者「搵錢」的好方法！管理學大師Peter Drucker曾經講過，「知識工人」(knowledge worker)是沒有退休年齡的；香港絕對具備充足條件，發展成為一個高度知識型經濟的社會。
近年在人工智能和機械人技術的高速發展下，知識型的工作，不再局限於寫字樓的白領工作或傳統的專業服務，如醫生、律師、會計師等。若干藍領、戶外及體力勞動的工作，也因應科技的進步，可以由富有經驗，且年長的知識工人去擔當。政府宜與業界緊密合作，並提供相關政策支持，推進工作崗位轉化知識型；另一方面，檢視目前50歲或以上就業人口的知識和技術水平，因應未來社會所需，而提供適切培訓，協助傳統勞動力轉形成「知識工人」！大家也不用過分擔心青年人的就業機會。生育率始終處於一個非常低的水平，便利長者工作，反而有助填補勞動力的不足，支撐經濟的持續增長。