培養人才土壤最重要
香港政府常常說要引入人才，又或者說要培訓人才，這牽涉到一個基本的理論：甚麼是人才？人才如何培訓出來？
春秋戰國時期，沛地屬宋國，宋滅後，楚國得沛地，設縣。秦時置沛縣，屬泗水郡，這就是漢高祖劉邦的出身地，也是其基本班底，包括了其頭號手下蕭何在內。在冊封18個王中，有沛籍10人。
為甚麼沛縣能夠產出偌多的猛人？這肯定不是基因，更不是教育，而有這水土、有這機會，這夥人從實戰中獲得知識，獲得經驗，從而成為天才式的人物。
同樣原理，毛澤東是公認的天才……嗯，縱是最不喜歡他的人，也無法否認他在政治、軍事方面的超凡能力。但是，他在北京大學時，只是一個圖書管理員，可以說，如果沒有後來艱苦卓絕的實戰經驗，從實戰中學習，也絕對不會成就後來的毛澤東。
成龍、洪金寶、元奎這些「七小福」，只是毫不起眼的小人物，讀書不多，也沒有甚麼博聞知識，對於電影，也只是一知半解。但是到了八十年代，藉著港產片這片土壤，卻可以大放異彩，把港產片打出國際，成就了電影史上輝煌的一頁。
今日的明星，除了武打演員，包括周星馳、周潤發、張家輝、古天樂等等，主要是TVB出來的，當年全都只是讀過幾個月訓練班的咖哩啡，但由於有大量的工作經驗，一個一個從經驗學習，成為了演技兼偶像巨星。
反觀今日的高官，個個在當年都是高材生。誰都知道，政務官是高薪厚職，只請最優秀的畢業生，而且選拔困難，是數一數二的好工作。可是，二、三十年的官場生活下來，一個個變成了笨蛋、庸官，無他，官場訓練，卸膊吞pop，這些「經驗」累積下來，天才也變成了蠢才，這是必然的結果。
直接地說，基因是重要，教育也很重要，但最重要的，是成長的土壤：只有實戰的經驗，才能令人變得強大，變得聰明，變得有競爭力。
照我看，數碼港、科學園，不如廉價工廈，這好比蓋茨和朱克伯格，都是家庭作業起家。這正如有人對我說，促進娛樂產業，最有效的政策，是容許住宿舍，以方便從業員交流知識和日夜訓練。