在當今的快速節奏且不斷變化的商業環境裡，終身學習變得重要。(資料圖片)
在當今的快速節奏且不斷變化的商業環境裡，「你不知道自己不了解甚麼」這句格言比以往任何時候更能引起共鳴。這觀念強調了認識自身不足及終身學習的的重要性。隨著經濟和勞動力的持續轉型，理解這項原則對於個人和職業發展至關重要。
終身學習不僅是一個流行用語，更是應對職場複雜環境的重要策略。隨著勞動力跨越了數個世代，從80多歲經驗豐富的專業人士到20多歲初出茅廬的新鮮人，企業必須承認每個年齡層帶來的多元技能組合。年長員工往往擁有較深厚的知識和經驗，而年輕員工則較擅長透過利用技術和創新思維來推動企業的日常營運。
不同世代之間的互動帶來了獨特的挑戰與機遇。為了有效管理跨世代團隊，領導者必須培養一套新的管理技能，包括同理心、溝通和適應能力。這不僅是確保任務完成，而是要營造一個知識能在不同世代之間自由流動的環境。重視這種活力的企業更有可能提升協作和創造力，有助推動業務拓展。
然而，對新知識和技能的需求，不僅限於日常運營，還延伸到投資領域。作為投資者，理解不同世代帶來的多樣化觀點，有助於做出更明智的投資決策。例如，年長投資者可能優先考慮產品的穩定性和回報，而年輕投資者可能更傾向於探索創新的高增長機會。認識這些差異有助創建平衡的投資組合，以滿足不同的風險偏好和財務目標。
本周末，中銀人壽第十屆黃金時代展覽暨高峰會將在香港會議展覽中心舉行，重點關注45歲或以上人士的需求和興趣。這次活動將提供豐富的學習資源和娛樂活動，屆時將有不同主題的展位和專題演講，強調適應老齡環境變化的重要性。這高峰會不僅提供最新的業界資訊和寶貴見解的交流，更能鼓勵參與者建立持續學習的文化。
隨著我們面對人口老齡化和跨世代勞動力的環境，擁抱終身學習的原則變得至關重要。透過承認自身不足並積極追求知識，自我增值，可促進互相協作和理解的環境。無論是在職場還是在投資市場，對新想法和觀點保持開放的態度都是應對複雜的經濟環境、確保企業和個人可持續成長的關鍵要素。