本地
2024-11-26 22:57:19

企業疫情重建生活 員工壓力大 工作倦怠增1.7倍

分享:
企業疫情重建生活  員工壓力大  工作倦怠增1.7倍 (蘇文傑攝)

企業疫情重建生活 員工壓力大 工作倦怠增1.7倍 (蘇文傑攝)

疫後復常,各行各業正面對不同挑戰。港大經管學院向服務業員工作問卷調查,發現員工在疫後對工作缺乏激情和動力的工作倦怠比率較疫情前增1.7倍,逾四成受訪者表示經常感到工作倦怠;面對分工模糊、硬性的約束與限制等阻礙性壓力頻率增1.5倍,明顯高於疫情前的水平。港大建議企業需設立創新的支援方式,以舒緩員工工作壓力。

研究調查約1,000名來自公、私營機構的服務業員工。港大經管學院寶光基金教授(巿場學)嚴志堅指,阻礙性壓力是導致員工出現工作倦怠的因素之一。他稱疫情過後,不少企業需要重建生意,故對員工的要求變高。但往往因方向不清晰,令員工感到困惑及無所措從,導致他們出現阻礙性壓力及工作倦怠。

adblk6
(左起)朱溢潮、蔡偉健。(蘇文傑攝) (左起)萬雯、嚴志堅、張軼。(蘇文傑攝)

心健康是業務表現關鍵

嚴志堅指,員工身心健康是推動業務表現的關鍵因素,建議企業以創新的支援措施舒緩員工工作壓力。如令員工有使命感,讓他們積極參與塑造公司文化,加強對公司的歸屬感和認同感;增加支援措施靈活度,視乎員工實際情況及偏好作彈性安排;增強溝通和透明度,制定透明的工作流程,令員工有清晰的職責及分工安排;以及以真誠的態度鼓勵及獎賞員工,令他們感到被認同。

5大減壓方法。(am730製圖) 5大減壓方法。(am730製圖) 5大減壓方法。(am730製圖) 5大減壓方法。(am730製圖)

立即更新/下載AM730手機APP 體驗升級功能

全新會員積分獎賞計劃 打開App進入會員專區體驗升級功能