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2022-11-22 04:31:35
日報

國泰員工加薪3.3%兼派雙糧 CEO鄧健榮:由求存走向復甦

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國泰航空行政總裁鄧健榮向員工發內部通告,指已獲董事會同意,向合資格駐港員工平均加薪3.3%,並且派發相當於一個月基本薪金作特惠金;海外員工亦有加薪及特惠金安排,水平由區域主管決定。

鄧健榮形容,公司經營已「由求存轉向復甦」,儘管預期集團本財年錄得顯著虧損,但有信心今年下半年經營現金流回復正數,不需要再燒錢,屬於令人鼓舞指標。
 

國泰航空曾於2020年重組,全球削減8,500個職位,約佔全部職位24%,包括5,300名駐港員工;更完全結束國泰港龍品牌。留任員工亦須簽署新合約,部分員工減薪幅度達整體二至三成,部分員工取消永久房屋津貼。國素翌年4月再向香港營運團隊,包括機師、空中服務員、香港國際機場團隊,以及子公司職員,推出自願離職計劃,按員工年資獲發2至6個月不等的薪金,且不會對沖強積金供款。

至今年本港疫情逐步緩和,國泰航空邀請離職員工回巢。國泰於今年中表示,期望在未來18至24個月內招聘超過4,000名前線員工;曾於10月舉行疫情後首個招聘會,但初級機艙服務員的底薪僅9,100元引起熱議。國泰當時回應指,如計及額外飛行的薪酬及外地津貼,預計航班恢復後月薪可達17,000至18,000元,加上優惠機票等福利,相信薪酬待遇仍有吸引力。

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