立法會一項調查發現，議員辦事處去年全職及兼職員工流失率都超過兩成，屬於偏高水平。(資料圖片)
立法會一項調查發現，議員辦事處去年全職及兼職員工流失率都超過兩成，屬於偏高水平。調查更顯示，有一位選委會界別議員，去年全職員工流失率高達87.5%，該議員本身聘請8位員工，有7位都已離職，目前已剩餘一人。
74.2%離職員工 月薪少於3萬
立法會議員酬金及工作開支償還款額小組委員會在今年1月，以問卷形式向全體議員進行調查，收到78位議員回覆。結果發現去年每位議員平均僱用5名全職員工，77%人有大學學歷，但只有43%的月薪為3萬元或以上；去年全職員工流失率是20.9%，按年增加2.8個百分點，當中74.2%離職員工月薪少於3萬元。
有議員的全職員工流失率高達87.5%。 立法會文件截圖
福利薪酬條件缺乏競爭力
小組認為調查顯示，難以挽留職員的主要原因，是福利薪酬條件缺乏競爭力，亦無良好的事業前景，但政府提供的財政撥款不足以維持最佳人手編制。
另外，小組指，大部分議員對自己的薪酬沒有意見，但有1人認為應增加兩成酬金，7人認為應提供牙科醫療津貼。
