暑熱警告未納入濕球黑球溫度作準則,勞工處指暑熱指數對濕度反應更明顯。(資料圖片)
勞工處宣布改善工作暑熱警告系統,但未有納入濕球黑球溫度作為準則。勞工處副處長(職業安全及健康)蔣志豪今早(28日)在一個電台節目重申,暑熱指數與WBGT都是評測工具、各有長短,暑熱指數對濕度的比重較高、反應更明顯,更能反映香港亞熱帶的情況,重申各項指數都是科學的計算,優化機制目標是令警告更為敏感,又指不會排斥其他評測工具,僱主可自行進行實地熱壓力風險評估,包括量度WBGT指數等。
優化後可增工人休息時間
勞聯立法會議員林振昇表示,在優化系統後,相信每年會有幾日發出紅色工作暑熱警告,工友可以有較多休息時間,但長遠希望處方可以參考專家意見,例如是否採納濕球黑球數據等,同時期望多作宣傳,讓工友了解自己的權益。處方亦可以透過巡查了解僱主有沒有遵守,如只有少部分僱主遵守,下一步可能要考慮因應指引內部分條文進行立法。
相信對整體工程運作影響不大
香港建造業分包商聯會永遠榮譽會長伍新華說,如果工友中暑或不適勞動力會下降,期望優化系統後可以減低相關風險。根據過往數據,預計系統優化後每年或有4至7日發出紅色工作暑熱警告、1至2日發出黑色警告,相信對整體工程運作影響不大,又建議訂立法定要求,如果發出黑色工作暑熱警告,建造業必須停工。















