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出版:2026-Oct-23 10:00
更新:2026-Oct-23 10:00

友邦陳潔瑩:AI時代下 財務策劃專業更顯價值

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友邦陳潔瑩:AI時代下 財務策劃專業更顯價值

隨著人工智能(AI)快速發展與普及,許多職場人士不免產生疑慮:「我的工作未來會被 AI 取代嗎?在自動化時代,甚麼才是無法被科技複製的核心價值?」

面對「職場可替代性」這項熱議課題,業界普遍認為,數碼轉型的核心並非以科技取代人力,而是透過自動化行政工序,將從業者從繁瑣後勤中釋放,進一步放大其在人際溝通、同理心與信任建立上的不可替代性。

友邦香港及澳門首席營業官陳潔瑩(Amy)日前出席「香港AI素養與治理研討會」時分享指出,保險與理財策劃業正是極具代表性的例子。科技的演化不僅未減弱人際互動的重要性,反而讓專業財務策劃顧問能更專注於高價值的服務深耕。

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宏觀需求持續上升 AI解放後勤放大專業價值

隨著本港人口高齡化趨勢加劇,加上大眾對健康保障、家庭守護與退休傳承規劃的需求日增,市場對專業理財策劃的需求持續上升。保險本質上是一門以「人」、「溫度」與「信任」為核心的專業服務,科技再發達,亦無法取代面對面溝通時所傳遞的同理心與人性關懷。

陳潔瑩表示,在AIA,財務策劃顧問的角色就像是陪伴客戶走過不同人生階段的「夥伴」。當找資料、核對文件等後勤行政程序全面由 AI 自動化處理後,顧問能將時間與精力從繁瑣事務中釋放出來,進一步放大顧問在了解客戶真實需求上的核心價值。無論是面對突發的健康狀況、籌備子女的教育基金、規劃退休生活,還是在人生轉捩點上安排資產,顧問都能以專業判斷與同理心,給予及時且適切的支援,使財務策劃成為一項極具發展前景且值得考慮的長遠事業。

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微學習教材與生成式AI支援 賦能人才發展

針對跨界轉型人才在入行初期面臨的適應期,陳潔瑩認為,企業發展科技的初衷是「成就人才」,為前線提供實質的支援。公司積極聽取前線團隊反饋,建構貼近現今習慣的培訓體系,例如將產品知識與市場趨勢轉化為短影片(Reels)形式的微學習(Micro-learning)教材,讓顧問可透過手機隨時隨地學習。

此外,公司亦提供企業級 AI 助手(AIA Genie),讓前線隨時查閱業務資訊;同時運用生成式AI進行 24 小時情境對練(Role-Play),讓新人能隨時模擬與客戶對話並獲得改進建議,快速累積實戰經驗,縮短適應期。

人才看重事業意義  選對平台建長遠事業

談及人才的長期發展,陳潔瑩引述AIA內部研究指,當前優秀人才在選擇發展平台時,不再只是尋找一份工作,而是希望選擇一個能承載長期信任、發揮社會價值並掌握人生主導權的事業發展路徑。

為協助人才全方位成長,AIA一直投放充沛資源培育業界精英。今年適逢「友邦精英學院」(AIA Premier Academy)成立 15 周年,多年來學院透過系統化專業培訓、領導力發展計劃及智能化支援,全方位賦能財務策劃顧問提升專業素養與服務效益,成為業界高素質人才的搖籃。

她總結,在AI時代,人才若能善用品牌平台與前瞻科技,將個人專業轉化為獨特優勢,就能在職場演進中建立長遠且可持續發展的事業。

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友邦香港及澳門團隊與香港互動市務商會會長方保僑先生合照。

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