不單是企業和機構要注意發布信息的內容是否恰當，我們每一個人也要小心處理自己發放的資訊，確保不會助長或煽動社會大眾的歧視態度。
近日發生了幾宗與廣告內容有關的新聞，市民議論紛紛，各有不同意見。
我記得在20多年前，曾看到一些招聘廣告註明要聘用「男司機」、「女秘書」。同事告訴我，平機會當年曾對刊登此類廣告的報章採取法律行動，因為如果在沒有合理的理由下，招聘時只考慮某一性別的人士，是違反了《性別歧視條例》。當時除執法行動外，平機會亦以公眾教育配合，目的是希望社會逐漸減少定型觀念，能起移風易俗之效。
時至今天，此類歧視性招聘廣告已很少出現。然而，一些對女性形象作負面描述、將兩性關係扭曲或帶有性別定型的廣告仍偶有出現。早前有一家公司在其廣告標語「玩食字」，利用「食豆腐」這個俗語宣傳它的新產品。這個廣告引起了網民熱烈的討論，有人認為無傷大雅，有人卻認為廣告標題字眼歧視女性，甚至涉及性騷擾，亦令曾受性騷擾的人感到不安或冒犯。企業要推廣它們的產品，很多時候都會透過廣告，介紹其商品和吸引消費者購買。廣告商在制定宣傳策略或撰寫廣告標語時，有時候可能只着眼於提高產品的營業額和吸引消費者的眼球，而忽略了廣告的意念或宣傳語句，會否令某些市民感到不安或是否帶有歧視的成份。
企業或廣告商有責任確保他們的宣傳品不帶有歧視成份，在媒體發放信息時，必須加強敏感度，尤其是有機會涉及平等或騷擾等議題，以及避免傳遞定型和歧視的錯誤信息。隨着科技和網上社交平台的發展，不單是企業和機構要注意發布信息的內容是否恰當，我們每一個人也要小心處理自己發放的資訊，確保不會助長或煽動社會大眾的歧視態度。
平機會的抱負是建設一個沒有歧視、祟尚多元、包容共濟的社會，人人共享平等機會，不會有人因其殘疾、性別、種族和家庭崗位而受到歧視。我希望每個人都可以支持平等機會，對負面標籤、定型觀念和偏見說不，那樣才可建構真正共融的多元社會。
