每逢年尾至新一年初，部分僱主或發放花紅或調整薪金，有關金額須納入有關入息，僱主應重新計算強積金供款。有關入息是指僱主以金錢形式支付給僱員的任何薪金、工資、費用、獎金、花紅、佣金、合約酬金或津貼等。
此外，如雙糧或年終花紅是以金錢形式支付僱員，亦須扣除強積金供款。一般僱員強積金供款以有關入息5%計算，最高為3萬元，每月供款上限1,500元。如月入達至或逾3萬元，即使獲發花紅或雙糧，該月強積金供款仍屬1,500元。但若月入低於3萬元，獲發花紅或雙糧後，供款金額相對增加。直接付款支付供款的僱主須確保銀行戶口有足夠款項支付。 資料僅供參考。詳情向強積金服務提供者查詢，並概以強積金法例條文及強積金局公布為準。
作者為恒生銀行保險業務主管