因應屆畢業生面對求職困難，香港護士協會促政府落實「本地就業優先」。(中通社)
2026年10月註冊護士申請獲醫管局聘請的比例，醫務衛生局長說99%，醫管局總護理行政經理卻話73%，誰的言論不盡不實？
試想像，聯儲局主席用去年的通脹數據，去決定今天是否需要加息，天下可以不亂嗎？當然，息口調整不是聯儲局主席一個人說了便算，但主席的一言一語，足以影響市場預期改變市場行為。
比想像更離奇。國慶前一天，香港護士協會促政府落實「本地就業優先」，皆因應屆畢業生面對求職困難，甚至失業長達半年的困境。國慶酒會後，盧寵茂再回應：「如果今日不實言論影響到明年或以後一段時間的招聘，我們會在將來承受這個惡果。專業團體提出的所謂指控要基於實質數據，而不是個案，例如有某些人找不到工作，因為他畢業時去應聘醫管局已聘請他，他自己選擇『空檔年』一年旅行之後回來，然後就說找不到工作，這些用單一或個別個案描繪到、放大到好像所有護理找不到工，是不負責任。」
一個攞景，一個贈興。所有護理找不到工，當然是為攞景的不實言論。然而，用單一或個別個案描繪到、放大到好像所有找不到工的護士畢業生都是選擇「空檔年」去旅行，又是負責任嗎？真正不負責任的言論，我認為是稻草人論證。信政府，醫管局總護理行政經理唐華根在局長反駁再反駁前，已公開澄清今年來說「九成九護士畢業生應徵醫管局獲聘」屬不實言論。有請Grok來個反駁反駁再反駁：
「醫務衛生局長盧寵茂所說的99%，是2025年數據，而且只計已完成面試或評核的註冊護士申請人，並非今年全部應徵畢業生；政府標題卻簡化成『九成九護士畢業生應徵醫管局獲聘』。醫管局總護理行政經理唐華根所說的73%，則是2026年首輪招聘的實數：約3,000份應屆畢業生申請，已發約2,200份聘書，並說明低於往年、第二輪仍未完結。兩組數字年份和分母不同，不能直接比較；用來回應今年『畢業即失業』爭議時，不盡不實的是99%這句。」
信政府，但信邊個？800位被醫管局拒諸門外的應徵畢業生，不是800個gap year去旅行的個別個案吧。支持自由市場的我，同意醫管局沒有責任招聘所有護士畢業生，亦知道「本地就業優先」是保護主義。我不明白的是，既然沒有承諾「人人有工返」，為甚麼局長還強調去年和前年護士招聘人數增加了20%，甚至用去年的就業數據去反駁今天的勞工訴求？工會為工人謀福利，天公地道：政府為市民謀福祉，天經地義。醫衛局長與醫管局經理各說各話，卻容易造成天下大亂，最終市民承受惡果。