行政長官李家超上任以來，一直強調團隊精神。(資料圖片)
行政長官李家超上任以來，一直強調團隊精神，強調以結果為目標，強調要為香港開新篇。一百天轉眼即逝，周六那天（10月8日），李家超在「面書」上載題為〈同開新篇一百日〉的帖文，臚列了他上任以來各項工作的進展，儼然一份迷你工作報告。
的而且確，新一屆特區政府上場後，努力不懈地做了不少工作，特別是在抗疫方面，首先是果斷取消航班熔斷機制，繼而推出紅碼黃碼，把入境檢疫日數先後放寬至「3+4」及「0+3」，把疫苗通行證的適用年齡下調至5歲起，推出親子疫苗通行證，還有從上周四（10月6日）起放寬了部分社交距離措施等等，這些都是香港在目前的疫境下有節有序的決定。
上述措施陸續推出後，社會迴響不俗，特別是熱愛旅遊的港人隨即訂機票要飛出去抖氣，航空公司也迅速調動資源及請人，需要在短時間內回復運力；茶樓食肆壽筵喜酌生意回升；香港世界桌球大師賽也在這幾天舉行，引起不少關注，社會重燃生氣活力。當然，復常之路阻且長，「0+3」之後，又有「0+0」以至取消「安心出行」等其他要求，而香港仍然未能與內地通關，「逆隔離」能否成事又未可知，這些都是李家超在上任一百天之後，要繼續爭取的。
另一方面，因應土地房屋供應短缺是香港的老大難問題，李家超在上任後便成立了「土地及房屋供應統籌組」和「公營房屋項目行動工作組」這兩個分別由財政司司長及副司長帶領的工作組。李家超的帖文說已收到司局長提交的「百日報告」，內裡有關於建屋造地「提速、提效、提量、提質」的多項建議。造地建屋需時，究竟司局長們的「百日報告」有甚麼創新思維？大抵要等10 月19日李家超宣讀《施政報告》才有分曉。我希望李家超吸納新民黨的建議，包括發展南丫島上的前南丫石礦場，真是不說不知，前南丫石礦場位置便利，前往港島南區只需要十多分鐘船程，而且特區政府早於2012年已做過「南丫島索罟灣前南丫石礦場未來土地用途發展規劃及工程研究──可行性研究」，只是後來擱置了計劃，白白浪費了20多公頃土地，既然如今土地房屋供應要「提速、提量」，前南丫石礦場這幅用地便可派上用場。
另一個近期熱議的焦點，是香港如何搶奪世界人才。正如星期六（10月8日）我在電台節目《星期六問責》所建議，特區政府要改變各項人才入境計劃的被動思維，改由司長或副司長領導統籌各政策局，界定重點行業，設定人才清單，制訂優惠政策，主動出擊，往全球搶奪目標企業及人才，並且要提供一條龍式服務，簡化手續，協助落戶。李家超也在帖文預告了，《施政報告》會提出「搶企業、搶人才」的政策，我和社會大眾同樣引頸以待。
新政府上場總有蜜月期，根據香港民意研究所的8月民調，市民對李家超的評分上升至54.9分，民望淨值為12個百分點。但是蜜月期轉眼即逝，「百日報告」之後，還有很多個一百日，挑戰亦會陸續有來，但願李家超和他的團隊，「用行動解決分歧，用結果爭取信任，以成績累積互信」能夠燦爛地開花結果。
