要讓基層分享成果
公務員加薪一直是市民關注的題目，因為公務員定了加薪水平後，往往是私人市場的指標，直接影響基層和中層打工仔女的溫飽問題。
為甚麼說是基層和中層打工仔女的問題？因為很多大企業的高層，除了工資外，看的往往是分紅，因此肥上瘦下的情況經常出現。所以，政府公務員加薪水平，直接影響的，主要確是基層打工仔女。
百分之二，算合理嗎？原本薪酬趨勢淨指標是高、中、低層分別加4.12%、2.64%及1.17%。現在公務員事務局劃一全體加2％，好像是有點平衡，實際上是有點不夠深思熟慮，好像是聽了訴求，但卻令所有人都不太滿意。
當政府口吻仍然是香港是首屈一指的國際金融中心，經濟環境很好的時候，為何基層市民卻分享不到成果呢？捱過了黑暴也撐過了疫情，在今天卻只有一部分人感受到復甦，基層卻仍在苦撐。
營造團結的社會需要團結人的手段和措施，而團結社會最大部分的人，才是政府重中之重的工作。