一簽多行續擴大打擊黑工不能手軟

本港正經歷經濟轉型，各行各業經營困難，加上近日本港失業率攀升，令人憂心。更令人擔心的是，由於一簽多行恢復並擴大，來港的人多了，令黑工情況更趨嚴重，本地勞工可謂腹背受敵。

最近有業界反映，接獲不少有關黑工的投訴，是自去年底恢復一簽多行後明顯增加，並且涉及多個行業，包括裝修、洗碗、餐飲、零售、物流、按摩店等。最矚目的，要算是早前有網約車平台，被接連揭發司機疑是非法勞工，背後更有集團式操控，安排內地司機來港當黑工，甚至有市民發現，近日有不少職業車司機並不熟悉本地環境，懷疑是外勞。而陪月及攝影更是重災區，有些更公然在內地的社交平台招攬生意，情況已屬嚴重級數，黑工已經入侵各行各業。其實，只要細心想想，若一些工種的薪酬在兩地相差很遠，就極有機會成為黑工溫床，市民的體驗是最實在的。以往，香港的企業是將某些工種或生產程序搬回內地，以想節省成本，現在則反過來將內地工人搬到香港，合法的就是輸入外勞，非法的就是黑工。一簽多行只是提供了一個非常方便的途徑，讓內地人可以名正言順來港搵外快。

一簽多行措施本身是為了引來內地旅客，促進本地旅遊及零售餐飲等行業，政黨爭取擴大一簽多行至其他城市，可引來更多旅客，本應有利香港各行各業，但同時有機會令黑工問題惡化。不過，政府不能因此而「斬腳趾避沙蟲」，只有通過加強執法打擊，重罰違法者才可以改善情況。當局必須在情報收集，深入調查方面加強人手，多留意內地社交平台的動向，並要與內地相關部門合作，尤其是重點打擊集團式的黑工經營。

另一方面，一些不良僱主在政府的補充勞工優化計劃中鑽空子，有違政策原意，亦須當局正視。政府的補充勞工優化計劃推行了近兩年，本意是為了解決某些行業人力短缺問題，政策方向正確，但一些僱主涉嫌為了減低成本，在無合理理由下拒絕聘請合資格本地求職者，亦有僱主涉聘用外勞後解僱本地工人，無疑令計劃蒙上污點，加深勞資矛盾。

新加坡經驗證明，適度輸入外勞，有助緩解結構性勞工短缺，對經濟發展有正面作用，尤其是香港未來需要建設北部都會區，對勞工需求很大。與其讓黑工無序地猖獗，不如將輸入外勞的計劃再優化，更精準的針對有需要的行業，有規範地輸入更多外勞，但嚴格設外勞比例上限，而其他行業就一律嚴厲執法，以保障本地勞工。相信政府在檢討輸入外勞政策時，亦會循這個方向考慮。畢竟，輸入外勞不單是經濟問題，也是政治問題，當局必須加強宣傳及解說，令市民明白，在某些行業輸入外勞是有利香港整體發展，而對於個別受影響的本地勞工，則須提供適當的協助，與社會一同轉型，渡過難關。