她從小便學會辭職

早幾日睇YouTube，演算法推薦了一條短片。那是有關一個剛剛移民英國不久的香港女生(她叫Miss Pear，想看請自行找找)訴說自己辭退了一份只上了兩星期的工作的短片，我好奇所以打開來看。她說她辭職，是因為她上司對她常常喝水，引致她常要上洗手間有所微言，如此下去她還是早走為妙。

我看完這短片簡直傻了眼，我覺得她上司假如不是傻的，就是完全不懂基本的辦公室管理(其實也沒說得上「管理」這樣高層次)，而那個地方更是英國，所以更加unbelievable(這個時候一定要講英文)。平時外國人給我的上班印象，包括常聽說的「一樣還一樣，唔好急」，「傾陣閒偈先啦，傾完先做」和「哎呀5點喇喎，準時放工，聽日再算」等等，以及偶爾聽聞的「你屋企有事呀？咁你返屋企先啦，家庭要緊」，「嘩你帶埋狗仔返工，好cute呀，佢叫咩名呀？」等等。有同事飲得太多水，所以小便比較多(片中所講是一兩小時去一次)被說成是「那對其他同事不太公平」的說法完全顛覆我對英國辦公室的想像。

我說的「基本的辦公室管理」是由自己親身，加上長時間觀察得出的心得。其中一樣就是，工作中的82法規。假如上班時間是9小時，你只能預算他認真工作平均大約7小時，其他時間就是在hea在放空，大小便又好，突然花了15分鐘買戲飛都好；即使同事9小時都坐在位，其實只能給予7小時的工作量。你捉佢偷懶都無謂，不如提醒他那7小時專心點，把工作真正做好。

那香港女生在片內說的更不是去偷懶，只不過多喝水(這麼健康！根本是應該推崇的～)所以要多上幾次廁所，而她上司更說「你唔覺得我返工嘅時候冇乜飲水嘅咩？所以我去好少廁所。」佢都黐線，佢想生腎石有腎病就無謂阻佢，但自己的腎自己救，正所謂「See it. Say it. Short嘅！」盡快辭職是龍年行好運的第一步。至於我公司同事——你們喜歡飲幾多水，請盡情飲，呢round我請！