如何才能吸引留學生回國發展
改革開放前，中國政府對留學海外的限制甚嚴，擔心這些出國留學的人會一去不回，反而會導致人才外流。幸而鄧小平對改革開放堅定不移，並沒有因某些負面的擔憂，而對負笈海外的學生作出過多的限制。結果，出外留學的中國學生日多，而回國發展人數亦一樣續有增加。有回內地工作的人，一定會在日常的工作中遇到不少海歸派。
出現這種情況的原因，主要是因為改革開放後中國的經濟發展得很快，留學生回國發展的機會不比留在當地發展的機會少。尤其是對那些想自立門戶的創業者而言，國內的成功機會更遠比國外高。
不過，近年的情況出現了一定的改變。一方面，國內的發展機遇因經濟遇到下行壓力而有所減少。另一方面，外國亦開始擔心，一旦先進技術被中國留學生掌握後，他們的國際地位會受到中國的威脅。有部分國家因而縮減了撥給中國留學生的配額。這些情況都足以令中國的留學生人數大幅減少。
如果每年出外留學的人數減少，在正常的情況下，回國工作的留學生人數亦會相對減少。這對中國的科研發展難免會有妨礙。雖然中國可以自力更生，培養自己的人才；但少了外來的助力，始終不是一項有利因素。否則，我們花這麼多的錢送學生出外留學幹甚麼呢？
我們沒法左右外國接收多少中國留學生的名額，外國不收，我們也沒有辦法；但可以設法增加留學生中回國人數的比例，那就要增加他們回國服務的吸引力，亦即是要締造一個讓留學生回國後可以大有作為的大環境。
要吸引留學生回國，最關鍵的一條是中國要堅持改革開放政策，不斷完善內地自己的營商環境，讓民企也可以獲得公平待遇，並獲妥善的法律保障。否則，單靠銀彈政策，如提升待遇及增加科研經費也是不足夠的，留學生看重的是未來的發展前途，而不是單看眼前的金錢待遇。
留學生回國，不能單靠國企提供機會，國企的吸納能力有限，而且在制度上相對官僚；留學生更喜歡在動力強勁、制度靈活的民企謀發展。惜內地經濟的很多領域都被國企所壟斷，民企難以加入競爭。只要政府肯在這些領域提升開放的程度，中國經濟的增長速度一定可以更快，留學生回國一定有更好的發展機會。
其實，純論發展前景，現時回國發展已不比留在外國差，現時妨礙留學生回國的，是擔心回國後，他們個人權利所得到的保障會不及留在外國。
改革開放後，中國不但容許少數人先富起來，而且容許個人辦企業，這已是一個很大的進步。但在如何平衡個人私產與國家及社會利益的關係，仍不夠清晰。這種不清晰，令國家可以管的事情太多，個人自主的空間過小。如果在社會主義制度下，不但有經濟上的自由競爭，還有個人意志在確定範圍內的保障，那留學生回國發展的比例一定可以大大提高。