西湖岸論獅子山精神

在復活節期間，筆者到杭州旅行。西湖春色，美景醉人。筆者還相約兩位曾在港修讀研究生課程的內地青年敘舊；他們分別畢業於香港中文大學及科技大學，已屆而立之年；一位在阿里巴巴打工，另一位創業。雖回老家發展，他們仍篤行香港賴以成功的核心價值——勤奮工作，每周工作7天，每天工作十多小時。他們曾在港工作，體驗過香港職場文化，把獅子山精神帶回內地。每談起工作，他們不但沒有埋怨辛苦，反而顯得雀躍，不斷和筆者討論力爭上游機會。筆者提及內地發展一日千里，多方面已超越香港，加上有千千萬萬如此不計較，肯吃苦，勤奮拼搏的年輕人，國家必更蓬勃進步。但他們異口同聲讚香港人才質素，尤其在管理方法、誠信度及執行能力等都是內地人才仍要學習地方。身為老闆的年輕人更非常渴望能聘香港人才到杭州，幫助管理和發展業務。香港人才在內地市場仍具競爭力，為內地僱主所需。