協會將去信教育局，表達準教師訴求。
近年學童人數下跌，教師需求隨之減少，大量準教師面臨「畢業變失業」困局。近七成的準教師表示會因教席不足而考慮轉行，香港準教師協會副主席呂志凌盼新一屆政府正視準教師入職問題，如延長超額教師保留期限，並將短期津貼轉為常額撥款。
香港準教師協會透過網上問卷調查訪問了1,067位中小學準教師，近九成準教師認為教育局沒有推出足夠措施舒緩教師入職問題，近七成準教師或考慮轉行，比2012年上升了4%。呂志凌指今年有逾900位準教師畢業，但中學教師職位空缺只有約391個，「即係畢業等於失業，有啲準教師會嘗試搵同教育相關的工作，好似教學助理，但都搵唔到，唯有被迫轉行」。
協會另一副主席兼應屆畢業生的李曉璇，將任教小學的數學及常識科，她坦言身邊有朋友曾寄逾200封求職信仍沒有回音。她亦擔憂教師職位朝不保夕，若準教師轉行，容易造成教師斷層，不利教師隊伍的長遠發展。
新一屆政府建議「班師比」(即學校每班可獲常額教師人數比例)增加0.1，創造約1,100個中學教席。呂志凌認為這是實質建議，但卻指此舉只能消化近1,500名的超額教師，並未能照顧到準教師的入職問題及把合約教師納入編制。
呂志凌建議新一屆政府應延長超額教師保留期限，提高班師比例至0.2或0.3，以及設常額撥款，讓學校有足夠資源聘請準教師，協會亦將去信教育局，表達準教師的訴求。
