2025-12-16 15:54:15

女子疑放產假後遭削花紅解僱　平機會代提法律訴訟及申索

平機會今日(16日)代表一名女士向區域法院提出法律訴訟，就她的前僱主涉及的違法懷孕歧視及使人受害歧視行為提出申索。平機會指，申索人受僱於涉事資產管理公司7年，期間由合規經理擢升為合規部主管，並獲加薪，工作表現一直令人滿意。在2022年放產假後，被大幅削減同年的年度酌情花紅，相信僱主對她作出懷孕歧視。僱主知道她已向平機會提出投訴後，在大約3星期後將她解僱。

平機會表示，將此個案帶上法庭，一方面希望加強公眾認識《性別歧視條例》下賦予在職懷孕女性的權利，同時亦提醒僱主對僱員作出懷孕歧視及使人受害歧視行為乃屬違法，會帶來嚴重的法律後果。