國際人才招聘顧問公司華德士昨發表新一份《薪酬調查》，指2018年整體薪酬水平將維持平穩，僱員平均加薪3%至5%，而轉職人士則普遍加幅10%至15%，與今年加幅一樣，但數碼營銷員工轉職最高可加30%，且合約聘用更會是市場新趨勢。
該公司中華區董事總理貝明修(圖中)指出，科技行業與數碼化仍成大趨勢，各行業需要招聘相關人才，利用科技控制成本開支及增強競爭力，熟悉大數據、網絡安全及雲端技術的科技人才將最受市場重視，預計從事科技的僱員平均加薪10%至15%，而轉職的合約精英增幅則可達15%至20%。
該公司指出，合約聘用形式將是市場新興趨勢，因僱主會偏向尋求具特定經驗或技術的人才，部分企業更會以合約項目形式，聘請專人進行商業轉型策略的工作，尤其是金融服務及人力資源行業。該公司指出，本港僱主願意提升專項合約員工的薪酬與福利，合約薪金高於長約制3%至4%。