勞工及福利局長羅致光接受傳媒專訪時表示,面對人口老化,基層勞工短缺,應針對高空缺率的行業,探討輸入外勞的問題。他指出,安老院舍人手空缺率超過8%,而政府資助安老院舍情況更嚴重,空缺率高達10%至12%,但現時資助院舍不可以透過補充勞工計劃輸入外勞,有需要探討。
羅致光表示,本港勞動人口下降,政府正探討如何透過現有補充輸入外勞計劃,適量增加輸入外勞,冀可以改善環境及聘用條件,增加吸引力。至於職位懸空多久才考慮輸入外勞,他認為,空缺率達5%至6%已相當高。
勞工及福利局長羅致光接受傳媒專訪時表示,面對人口老化,基層勞工短缺,應針對高空缺率的行業,探討輸入外勞的問題。他指出,安老院舍人手空缺率超過8%,而政府資助安老院舍情況更嚴重,空缺率高達10%至12%,但現時資助院舍不可以透過補充勞工計劃輸入外勞,有需要探討。
羅致光表示,本港勞動人口下降,政府正探討如何透過現有補充輸入外勞計劃,適量增加輸入外勞,冀可以改善環境及聘用條件,增加吸引力。至於職位懸空多久才考慮輸入外勞,他認為,空缺率達5%至6%已相當高。