酷熱天氣｜勞工處研究加入暑熱指數 但未必作停工安排

勞工及福利局局長孫玉菡表示，正研究在勞工處的預防中暑指引中，加入天文台暑熱指數，增加具體及客觀指標，但未必會一刀切作停工安排，會盡快與持份者討論，又指，中暑不適宜納入為職業病。

孫玉菡：未必一刀切安排停工

他在一個電台節目中表示，天文台暑熱指數包括溫度、濕度等，適合做熱壓力評估，預防中暑，認為可借用有關科學化數據。孫玉菡說，現時法例是一般性責任，指引是幫助僱主履行責任，大方向是寫得更具體，但不能一個方法適合所有工種。即使與暑熱指數掛勾後，亦未必要求僱主實施酷熱天氣停工安排， 孫玉菡說，未必一刀切，強調不只看溫度，亦要視乎工作地點有否遮陰地方、空氣是否流通，以及工人工作負荷是否特別大等。處方每年夏季都會到高中暑風險的工作場地巡查，包括地盤、清潔、修路等，提醒僱主要加長僱員的休息時間、準備足夠飲用水、確保有陰涼地方休息。

對於有工會建議將中暑列為職業病，孫玉菡說，職業病是指某種職業暴露在一種危害，發病率比一般人特別高，但中暑未必與工作有關，跟做運動或行山中暑的機會差不多，難以直接指戶外工作有較高的風險，認為不適宜將中暑直接納入為職業病。