Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳建議求職者加強個人軟實力，以及提升AI應用能力。
本港失業率持續上升，政府早前公布本港最新失業率達到3.7%，失業人數(不經季節性調整)增加約8800人，達到14.5萬人，創兩年半以來新高。鑑於全球經濟前景仍未明朗，企業招聘計劃愈加審慎，根據網上求職招聘平台Jobsdb by SEEK最新數據顯示，上半年香港的招聘廣告數字較去年下半年跌6%。然而，同期Jobsdb平台內的招聘廣告平均申請數字急增41%，反映求職競爭愈趨激烈。
電話服務相關錄最大跌幅
在招聘廣告錄得跌幅的行業當中，又以電話服務相關錄得最大跌幅，其次為零售和消費等。面對行業轉變，Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳「教路」，求職者可從個人軟實力，如溝通能力、適應性以及解難能力等渠道入手，並經常更新個人檔案，以便求職平台配對適合工作。
近年人工智能崛起，對就業市場亦造成不少沖擊。李政勳留意到如銀行、保險等職位，對於求職者在AI運用能力的要求有明顯增加的趨勢，建議求職者應提升自身使用AI的能力，主動融入AI浪潮，而非憂慮被AI或機械人取代。李政勳表示，AI將會是未來大趨勢，Jobsdb作為求職平台，亦於早前引入全新AI技術，為僱主提供更精準的數據分析，包括所有招聘廣告級別的成效預測。
⾼達43%職位申請來⾃系統推薦
據了解，⽬前⾹港Jobsdb平台有⾼達43%的職位申請是來⾃系統推薦，而被系統判斷為「⾼度匹配」的求職者，在⾹港被納⼊候選名單的機會⽐⼀般⾼出3.8倍。李政勳表示，Jobsdb將繼續完善平台功能，早前亦推出全新「按預期成效付費」的模式，讓僱主可免費刊登招聘廣告，並僅為預期成效付費， 實現更智能、更成效導向的招聘流程。
