長城汽車董事長魏建軍全球聘請35歲以上人才。(微博影片截圖)
有指內地企業近年彌漫「35歲魔咒」文化，認為35歲員工會被裁。然而，長城汽車(2333)董事長魏建軍並不這樣看。他在微博宣布開啟「35+計劃」，專為全球35歲以上人才招聘，強調「35歲不應該是終點，而是每個人面臨的又一次開場而已，是新的一次深蹲起跳的起點」。
「35歲才剛開始 時間不辜負堅持的人」
魏建軍在他4分51秒的宣傳片中表示，第一波90後已35歲，35歲在別人看來好像是個坎，很多大門可能都被關上，簡歷上不敢寫年齡，面對年齡壓力和生活困境，感到焦慮與無力。他感慨長城汽車也曾被視為「太老」，但堅持初心，認為「努力雖不保證成功，但不努力肯定沒有回報」。
他強調，35歲不是簡歷的結束，而是人生履歷的新開始，應把包袱當成墊腳石，勇敢邁過這個坎。他還鼓勵大家說：「35歲才剛開始，充充電，幹就行了！時間不會辜負堅持的人，最好的年紀是現在！」
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