
長城汽車董事長魏建軍全球聘請35歲以上人才。(微博影片截圖)
有指內地企業近年彌漫「35歲魔咒」文化,認為35歲員工會被裁。然而,長城汽車(2333)董事長魏建軍並不這樣看。他在微博宣布開啟「35+計劃」,專為全球35歲以上人才招聘,強調「35歲不應該是終點,而是每個人面臨的又一次開場而已,是新的一次深蹲起跳的起點」。
「35歲才剛開始 時間不辜負堅持的人」
魏建軍在他4分51秒的宣傳片中表示,第一波90後已35歲,35歲在別人看來好像是個坎,很多大門可能都被關上,簡歷上不敢寫年齡,面對年齡壓力和生活困境,感到焦慮與無力。他感慨長城汽車也曾被視為「太老」,但堅持初心,認為「努力雖不保證成功,但不努力肯定沒有回報」。
他強調,35歲不是簡歷的結束,而是人生履歷的新開始,應把包袱當成墊腳石,勇敢邁過這個坎。他還鼓勵大家說:「35歲才剛開始,充充電,幹就行了!時間不會辜負堅持的人,最好的年紀是現在!」