2017-11-01 06:00:00

總幹事財務總監辭職鄰舍輔導會認管理失誤

鄰舍輔導會早前因財政失誤，需提前終止員工合約，引起社會關注。機構昨公布調查報告，認為事件起因是編制預算時的財務分析和估算上嚴重疏忽，承認財政在去年「已亮紅燈」，但到今年才發現問題，顯示管理層沒有風險管理意識，並透露總幹事及財務總監已請辭。

鄰舍輔導會早前因財政失誤，需提早結束短期計劃及臨時職位，涉及21項計劃，共117名員工受影響。機構及後成立專責委員會，調查事件成因，委員會昨公布調查報告，檢視機構過去3個年度財務狀況，發現3年間總共發放7,700萬元的一次性特別獎金給員工，機構又在2015年開始，跟公務員薪級表看齊，每年要額外多付1,400萬元。

但報告指，財務出現問題，歸咎是15/16年度起陸續開展包括安老、青少年發展等21個短期服務，並增聘相關人手。該會臨時職位的人力支出在2015/16為110萬元，但2016/17的支出升至2,600萬元，並估算2017/18的支出再進一步增至3,360萬元，如繼續保留有關職位，今個財政年度將會出現4,900萬元赤字，到明年8月更會耗盡整筆撥款儲備，因此決定提早結束短期計劃及臨時職位。

2016財政狀況已亮紅燈
專責委員會主席戴健文(右)指，事件反映財務管理有失誤，財務部門未有仔細核數就提出預算，財務總監周家樂有「不可推卸」的責任，已問責請辭。他亦坦言，在2016年財政狀況上已出現「少許紅燈」，但當時未有留意到相關趨勢，顯示內部高層未有做好把關，沒有風險管理意識，以及危機處理技巧，總幹事董志發已在上周三主動請辭。

至於今次所牽涉的117位員工，至今仍有42人工作未有「著落」。被問到機構會否全數吸納，戴健文指「無法做呢個承諾」，因若全數吸納，涉逾千萬元額外開支，財政儲備仍不理想。

機構昨早舉行緊急員工大會，有接近200名員工出席。有員工在開會前，向鄰舍輔導會主席曾繁光遞交請願信，要求撤回裁員決定，曾表示會聽取員工意見。