答、問、答、問……答問大會(圖)只有個半小時，問的該是香港最嚴峻、影響最多人的問題。有人問海難、有人問罷工、有人問鴨仔、有人問佔中……面對這些提問，特首也算言談甚歡。但當問到勞工問題，特首「唔熟書」情況表露無遺。
有議員要求，將產婦出五分之四月薪的法例改變，以保障婦女，但特首居然以為五分之四是犯法。有議員問到，有關勞資財富分配不均的問題，他更「牛頭唔搭馬嘴」，竟以「爛茸茸」的房屋政策作例子，指政府已有協助分配云云……按照特首對勞工問題的認知程度，相信我原本準備提出的問題，特首更為陌生。
我的問題是針對外判制度的。因現時全港有300多萬勞動力，保守估計外判工有近百萬人。單是一個食環署，已有萬多名外判工；單是一個清潔行業，已有四萬多名外判工，連同其他政府部門、運輸、建築、保安等等，範圍非常廣泛。這一百萬人，在不平等的環境下工作，面對大判、二判、判上判層層壓榨，同工不同酬、福利欠奉、保障欠奉，遇到判頭走數，工人往往束手無策，生活沒有一點安穩。
其實，香港的僱傭條例57條43C，乃保障建築業的外判工人，當被拖欠薪金時，總公司及大判需負上責任。這條例的意義之大，在於明確指出，總公司跟外判工人是有責任、有關係的，不是將工作外判後，就可以免去所有責任、削去應付之福利。然而，政府對於這條良法，一直未有擴大至各個行業，主責勞工的部門更一直放軟手腳「側側膊」。到底特首是聞所未聞，抑或知而不為呢？
政治問題，特首非常熟手，最起碼也是太極高手。但對於勞資財富分配失衡、外判制剝削、勞資關係惡化這些實際的勞工問題，特首如果不熟悉，何不嘗試「放下身段」，向任何一個勞工團體請教、討論呢？勞工問題涉及數百萬名打工仔女，假如處理不好，香港難有安寧！
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